- 28.11.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 5
«Как с 1 января 2025 правильно и быстро перейти на Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Сложности перехода и пути решения.
«Как с 1 января 2025 правильно и быстро перейти на Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Сложности перехода и пути решения.
«Бухгалтерская и налоговая годовая отчетность за 2024 год. Изменения на 2025 год»
Лектор Крутякова Т.Л.
11.12.2024 09:00 — 16:00
Программа:
1.
ГРАФИК ОТПУСКОВ-2025: КАК ОЗНАКОМИТЬ РАБОТНИКОВ:
● ПОЧЕМУ НУЖНО ЗНАКОМИТЬ С ГРАФИКОМ РАБОТНИКОВ?
● ЕСЛИ РАБОТНИК НЕ СОГЛАСЕН
ГРАФИК ОТПУСКОВ-2025: КАК ОЗНАКОМИТЬ РАБОТНИКОВ:
● КАК ИЗМЕНИТЬ ГРАФИК ОТПУСКОВ?
ГРАФИК ОТПУСКОВ-2025: ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ ГРАФИКА:
● КАК ДОПОЛНИТЬ ГРАФИК ОТПУСКОВ?
КС РФ: с работодателя можно взыскать судебную неустойку по ГПК РФ
Суд обязал организацию оформить с работником трудовой договор, издать приказы о приеме и увольнении, внести данные в трудовую книжку. Через несколько месяцев специалист обратился за неустойкой, поскольку требования в срок не исполнили. Ему отказали.
Номер реестровой записи при закупках с ограничениями допуска: Минпромторг разъяснил нюансы указания
Минпромторг пояснил порядок применения постановления о мерах стимулирования производства радиоэлектронной продукции на территории РФ при госзакупках.
Основной документ: Письмо Минпромторга России от 02.11.2024 N 117382/11
Благодаря материалу можно узнать:
по мнению ведомства, если в извещении о закупке указано несколько товаров с разными кодами ОКПД 2, участнику нужно декларировать в заявке отдельный номер реестровой записи для каждой позиции.
12.12.2024 09:00 – 13:00
«Идеальная учетная политика для организаций бюджетной сферы: как составить, чтобы вести учет удобно и без нарушений»
Лектор Жиркова И.В.
КС РФ: с работодателя можно взыскать судебную неустойку по ГПК РФ
Суд обязал организацию оформить с работником трудовой договор, издать приказы о приеме и увольнении, внести данные в трудовую книжку. Через несколько месяцев специалист обратился за неустойкой, поскольку требования в срок не исполнили. Ему отказали.
КС РФ: с работодателя можно взыскать судебную неустойку по ГПК РФ
Суд обязал организацию оформить с работником трудовой договор, издать приказы о приеме и увольнении, внести данные в трудовую книжку. Через несколько месяцев специалист обратился за неустойкой, поскольку требования в срок не исполнили. Ему отказали.