Кадровик

Проверки ГИТ: Минтруд расширил перечень индикаторов риска

С 8 января в перечне индикаторов, которые используют при решении вопроса о внеплановой проверке, появилось еще 2 показателя.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 28.11.2023 N 836н

(ИБ Российское законодательство (Версия Проф))

Благодаря материалу можно узнать:

Основанием для внеплановой проверки будут такие индикаторы:

• средняя оплата труда работника ниже МРОТ при сопоставлении размера фонда оплаты труда и количества сотрудников за квартал.

Читать далее…

Трудовые гарантии для добровольцев Росгвардии: поправки к ТК РФ вступили в силу 25 декабря 2023 г.

На сотрудников, заключивших контракты о добровольном содействии войскам нацгвардии, распространены трудовые гарантии, ранее установленные для мобилизованных.

Основной документ: Федеральный закон от 25.12.2023 N 642-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• сотрудникам, которые добровольно содействуют войскам нацгвардии, предоставлены ряд гарантий.

Читать далее…

Субсидии за наем работников: правительство расширило и продлило программу до конца 2024 г.

Господдержку за трудоустройство граждан будут оказывать весь следующий год. Изменения правительства вступили в силу 15 декабря (отдельные положения действуют с 1 января 2024 г.).

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 11.12.2023 N 2109

Благодаря материалу можно узнать:

участвовать в программе станут в т.ч.

Читать далее…

С 2024 г. вступит в силу новый закон о занятости

Новшества коснутся работодателей. Их введут в 3 этапа. Большинство положений закона вступит в силу с 1 января 2024 г., другие изменения – с 1 сентября 2024 г. и с 1 января 2025 г.

Читать далее…

ВС РФ разъяснил ряд нюансов по спорам с работодателями

В обзор судебной практики N 3 за 2023 г. включили несколько трудовых споров. Они касаются споров по срочному трудовому договору, увольнению по медицинским показаниям и расторжению договора с тренером, у которого нет нужного образования.

Читать далее…

Уважаемые коллеги!

20.12.2023 – 21.12.2023 г. приглашаем вас на уникальную практическую online-сессию по новым требованиям трудового законодательства:

«2024: Новые требования трудового законодательства. Бесконтактные проверки контрольно-надзорных органов — новый формат взаимодействия с Работодателем».

Читать далее…

Вредные условия труда: за нарушение коллективного договора с 8 декабря смогут наказывать строже

Несоблюдение обязательств по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах, выделили в отдельный состав.

Основной документ: Федеральный закон от 27.11.2023 N 559-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• несоблюдение обязательств по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах, повлечет для работодателя или его представителя предупреждение либо штраф от 6 тыс.

Читать далее…

Что ждет в 2024 г. кадровика

Работа кадровых служб в следующем году претерпит ряд изменений. С некоторыми из них уже можно ознакомиться. Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор новшеств.

Основной документ: Обзор: «Основные изменения в трудовом законодательстве в 2024 году»

Благодаря материалу можно узнать:

• может потребоваться привести численность работников-иностранцев в соответствие с их допустимой долей в отрасли;

• повторное обязательное психиатрическое освидетельствование смогут пройти граждане, чье состояние улучшилось;

• вступит в силу национальный стандарт для тех, кто хочет применять или уже применяет принципы ориентированности на человека;

• повысят предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов.

Читать далее…

Минтруд: книгу по учету движения трудовых книжек не ведут в электронной форме

Электронный кадровый документооборот не применяют к книгам или журналам учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей, пояснил Минтруд.

Основной документ:

Офлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

книги или журналы учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей всегда ведут на бумаге.

Читать далее…

Можно работать по внешнему совместительству во время отпуска за свой счет, считает Минтруд

Ведомство рассмотрело вопрос о том, может ли работник, которому предоставили продолжительный отпуск без сохранения зарплаты, устроиться совместителем в другую организацию.

Основной документ:

Офлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6540

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6540

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

по общему правилу трудовые договоры о работе по совместительству разрешено заключать с любым количеством нанимателей.

Читать далее…