Кадровик

Трудовые гарантии для одиноких родителей расширятся с 25 февраля 2024 г.

Увеличен возрастной порог для расторжения трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка. Соответствующие поправки внесены в статью 261 ТК РФ.

Основной документ: Федеральный закон от 14.02.2024 N 12-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• работодатели не смогут увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет.

Читать далее…

Суды напомнили, что нельзя отменять приказ об увольнении без согласия сотрудника

Работник не прошел испытание, и с ним расторгли трудовой договор. Оказалось, что это сделали во время больничного. После приказ отменили и переоформили увольнение на дату выхода сотрудника на работу. Он оспорил действия организации.

Читать далее…

Суды взыскали доплату за сверхурочный труд, поскольку инвалиду не сократили рабочую неделю

Сотрудник предоставил справку об инвалидности II группы, однако продолжал выполнять обязанности как обычно – по 40 ч в неделю, а не по 35. Переработку ему не оплатили, поэтому он обратился в суд.

Читать далее…

Роструд напомнил: вопрос о разделении отпуска на части работодатель не может решать сам

Одна из частей отпуска не может быть меньше 14 календарных дней, для других частей требований нет, пояснило ведомство.

Основной документ: Письмо Роструда от 10.01.2024 N ПГ/28100-6-1

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

единолично определять, как делить отпуск на части и сколько они длятся, работодатель не вправе.

Читать далее…

В график отпусков не нужно включать мобилизованных работников, напомнил Роструд

Ведомство рассмотрело вопрос о необходимости включения в график отпусков мобилизованного работника.

Основной документ: Письмо Роструда от 19.12.2023 N ПГ/26132-6-1

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

с мобилизованными приостанавливают трудовой договор, и в этот период стороны не осуществляют права и обязанности.

Читать далее…

Проверки ГИТ: Минтруд расширил перечень индикаторов риска

С 8 января в перечне индикаторов, которые используют при решении вопроса о внеплановой проверке, появилось еще 2 показателя.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 28.11.2023 N 836н

(ИБ Российское законодательство (Версия Проф))

Благодаря материалу можно узнать:

Основанием для внеплановой проверки будут такие индикаторы:

• средняя оплата труда работника ниже МРОТ при сопоставлении размера фонда оплаты труда и количества сотрудников за квартал.

Читать далее…

Трудовые гарантии для добровольцев Росгвардии: поправки к ТК РФ вступили в силу 25 декабря 2023 г.

На сотрудников, заключивших контракты о добровольном содействии войскам нацгвардии, распространены трудовые гарантии, ранее установленные для мобилизованных.

Основной документ: Федеральный закон от 25.12.2023 N 642-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• сотрудникам, которые добровольно содействуют войскам нацгвардии, предоставлены ряд гарантий.

Читать далее…

Субсидии за наем работников: правительство расширило и продлило программу до конца 2024 г.

Господдержку за трудоустройство граждан будут оказывать весь следующий год. Изменения правительства вступили в силу 15 декабря (отдельные положения действуют с 1 января 2024 г.).

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 11.12.2023 N 2109

Благодаря материалу можно узнать:

участвовать в программе станут в т.ч.

Читать далее…

С 2024 г. вступит в силу новый закон о занятости

Новшества коснутся работодателей. Их введут в 3 этапа. Большинство положений закона вступит в силу с 1 января 2024 г., другие изменения – с 1 сентября 2024 г. и с 1 января 2025 г.

Читать далее…

ВС РФ разъяснил ряд нюансов по спорам с работодателями

В обзор судебной практики N 3 за 2023 г. включили несколько трудовых споров. Они касаются споров по срочному трудовому договору, увольнению по медицинским показаниям и расторжению договора с тренером, у которого нет нужного образования.

Читать далее…