ЭКСКЛЮЗИВНО ДЛЯ НАШИХ КЛИЕНТОВ!
Бесплатный доступ к записи вебинара лектора компании «ЭЛКОД» (г. Москва)!
Оформите заявку до 10.06.2024!
Запись будет рассылаться после 28.05.2024!
Роструд скорректировал чек-листы для проверок работодателей
Некоторые строки проверочных листов признаны утратившими силу либо изложены в новой редакции. Кроме того, дополнительные строки включены в список контрольных вопросов по проверке соблюдения общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени. Документ начнет действовать 14 мая.
Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы
Ведомство дало пояснения о месте работы дистанционного работника.
Основной документ: Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
в трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы.
Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. Минтруд отметил, что оплата определяется по каждой должности отдельно.
Овдовевших супругов ветеранов боевых действий увольнять нельзя в течение года
ТК РФ дополнен новой статьей 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий». Ее положения устанавливают, что расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели ветерана.
С 1 апреля начался весенний призыв на военную службу
Весенний призыв пройдет по 15 июля 2024 г.
Основной документ: Указ Президента РФ от 31.03.2024 N 222
(ИБ Российское законодательство (Версия Проф))
Благодаря материалу можно узнать:
призыв затронет 150 тыс.
На какие популярные вопросы работодателей Роструд дал пояснения в феврале этого года
Роструд разъяснил вопросы об отпусках за свой счет, по уходу за ребенком и ежегодном отдыхе, о выходных за сдачу крови, приеме на работу и личных карточках. Разъяснения ведомства эксперты КонсультантПлюс собрали в Обзор.
Суды напомнили: при увольнении за повторный проступок важно учитывать, когда он совершен
Работодатель последовательно выявил 3 проступка сотрудника. Затем применил 3 взыскания: замечание, выговор, увольнение за неоднократные нарушения. Специалист оспорил расторжение договора. Суды не поддержали работодателя.
Основной документ: Определение 4-го КСОЮ от 25.01.2024 по делу N 88-2683/2024
(ИБ Суды общей юрисдикции)
Благодаря материалу можно узнать:
суд указал, что увольнение за повторный проступок возможно, если сотрудник совершил его, уже имея одно или несколько взысканий.
Когда поездка специалиста с разъездной работой считается командировкой, напомнил Роструд
Конкретный режим рабочего времени при разъездном характере работ должен быть отражен в правилах внутреннего трудового распорядка организации либо в трудовом договоре. Командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
СФР пояснил, как исправить в форме ЕФС-1 ошибки в Ф.И.О. и СНИЛС работника
Специалисты СФР разъяснили, что делать, если допустили ошибку в Ф.И.О. и СНИЛС работника в ЕФС-1. Обнаруженные СФР ошибки нужно исправить в течение 5 рабочих дней с даты получения уведомления.
