Грипп, ОРВИ и коронавирус: опубликованы рекомендации для работодателей на сезон 2024 — 2025 гг.
Руководителям компаний советуют организовать иммунизацию персонала против гриппа. Нужно не допускать переохлаждения тех, кто выполняет обязанности зимой на открытом воздухе. Следует предоставить им помещения для обогрева и приема пищи.
Должностные инструкции: работодатель сам определяет правила оформления, напомнил Минтруд
ТК РФ не требует оформлять должностную инструкцию и не закрепляет ее содержание, правила утверждения и изменения. Ведомство полагает, что документ можно издать в порядке и по форме работодателя. Их следует установить в локальном нормативном акте.
Разъяснены нюансы заполнения ЕФС-1 при удаленной работе
СФР ответил на вопросы о заполнении ЕФС-1 в следующих ситуациях: организация принимает сотрудника, который будет работать дистанционно неполное рабочее время; сотрудник трудится полный день, чередуя офис и дистанционку; работника перевели на удаленный режим в 2023 г.
Важные новости для специалиста по кадрам за июнь
Программу субсидирования найма расширили.
Утвержден новый порядок выполнения квоты для работников-инвалидов.
Утратит силу запрет на отправку за границу трудовых книжек.
Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Новый материал в Справочной информации КонсультантПлюс:
Минтруд: бессрочный трудовой договор нельзя преобразовать в срочный
Минтруд: договор внешнего совместителя из-за ухода с основной работы автоматически не меняется
Сотрудник работает как внешний совместитель в двух организациях. Компания, где у него было основное место работы, закрылась. Минтруд пояснил, должна ли организация, где сотрудник работает по внешнему совместительству, оформить его на основное место работы.
Прием на работу инвалидов: новый порядок выполнения квоты начнет действовать с 1 сентября 2024 г.
Квоту по общему правилу станут рассчитывать ежеквартально. Делать это предстоит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (сейчас квоту определяют ежегодно). Появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты.
Роструд: на диспансеризацию нужно отпускать в том числе удаленщиков с неполным рабочим днем
Гарантии при прохождении диспансеризации распространяются и на тех, кто трудится дистанционно, в том числе неполный день, полагает ведомство.
Основной документ: Письмо Роструда от 07.05.2024 N ПГ/08142-6-1
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
сотрудников, которые выполняют свои трудовые функции дистанционно, нужно отпускать с работы для обследования с сохранением должности и среднего заработка.
Минтруд напомнил, что нельзя отменить обеденный перерыв по заявлению работника
Ведомство ответило на вопрос о том, можно ли сократить рабочий день за счет отмены обеда по просьбе специалиста.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 23.04.2024 N 14-6/ООГ-2476
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
специалисту, который работает от 4 ч в день, нужно предоставлять не меньше 30 мин.
Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ
Срок, в который нужно издать приказ о приеме на работу, не установлен. Норм, предусматривающих обязательность издания такого приказа, в действующем законодательстве нет. Мнение по данному вопросу высказал Роструд.
Основной документ: Письмо Роструда от 12.04.2024 N ПГ/06177-6-1
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
работодатель вправе оформлять приказы или распоряжения о трудоустройстве персонала.
