Кадровик

Роструд пояснил, как отменить соглашение о расторжении трудового договора

Стороны заключили соглашение об увольнении, но затем решили продолжить сотрудничество. В каком порядке следует аннулировать соглашение, пояснило ведомство.

Основной документ: Письмо Роструда от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

в этом случае договоренность следует аннулировать в том же порядке, в котором ее оформили, уточнило ведомство.

Читать далее…

Суды поддержали сотрудника, который не подписал согласие на обработку персональных данных по образцу

Специалист согласился на обработку персональных данных, но не по формам работодателя. Из-за этого ему не предоставили дополнительные льготы: ДМС и дотацию на питание. Он оспорил действия организации.

Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 18.06.2024 по делу N 88-19257/2024

(ИБ Суды общей юрисдикции)

Благодаря материалу можно узнать:

суд отметил, что нельзя требовать согласие на обработку персональных данных по строгому образцу, а при отказе лишать сотрудника льгот.

Читать далее…

На какие вопросы работодателей ответил Роструд в июне

Дали разъяснения о рабочем времени, ежегодном отдыхе, наказании за невыполнение обязанностей и отпуске без сохранения зарплаты. Подробнее об этом в Обзоре КонсультантПлюс.

Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2024 года»

Благодаря материалу можно узнать:

• можно ли требовать от сотрудника приходить на работу за 10 минут до нее и на столько же задерживаться?

Читать далее…

Грипп, ОРВИ и коронавирус: опубликованы рекомендации для работодателей на сезон 2024 — 2025 гг.

Руководителям компаний советуют организовать иммунизацию персонала против гриппа. Нужно не допускать переохлаждения тех, кто выполняет обязанности зимой на открытом воздухе. Следует предоставить им помещения для обогрева и приема пищи.

Читать далее…

Должностные инструкции: работодатель сам определяет правила оформления, напомнил Минтруд

ТК РФ не требует оформлять должностную инструкцию и не закрепляет ее содержание, правила утверждения и изменения. Ведомство полагает, что документ можно издать в порядке и по форме работодателя. Их следует установить в локальном нормативном акте.

Читать далее…

Разъяснены нюансы заполнения ЕФС-1 при удаленной работе

СФР ответил на вопросы о заполнении ЕФС-1 в следующих ситуациях: организация принимает сотрудника, который будет работать дистанционно неполное рабочее время; сотрудник трудится полный день, чередуя офис и дистанционку; работника перевели на удаленный режим в 2023 г.

Читать далее…

Важные новости для специалиста по кадрам за июнь

Программу субсидирования найма расширили.

Утвержден новый порядок выполнения квоты для работников-инвалидов.

Утратит силу запрет на отправку за границу трудовых книжек.

Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Читать далее…

Новый материал в Справочной информации КонсультантПлюс:

Запрет на привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, к работе по отдельным видам экономической деятельности в субъектах Российской Федерации

Минтруд: бессрочный трудовой договор нельзя преобразовать в срочный

Читать далее…

Минтруд: договор внешнего совместителя из-за ухода с основной работы автоматически не меняется

Сотрудник работает как внешний совместитель в двух организациях. Компания, где у него было основное место работы, закрылась. Минтруд пояснил, должна ли организация, где сотрудник работает по внешнему совместительству, оформить его на основное место работы.

Читать далее…

Прием на работу инвалидов: новый порядок выполнения квоты начнет действовать с 1 сентября 2024 г.

Квоту по общему правилу станут рассчитывать ежеквартально. Делать это предстоит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (сейчас квоту определяют ежегодно). Появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты.

Читать далее…