Суды не согласились с наказанием сотрудника, которому не обеспечили условия для работы
Водителю объявили замечание за то, что он не содержал автомобиль в чистоте. Делать это он обязан по должностной инструкции. Работник не согласился с наказанием и обратился в суд. Три инстанции признали взыскание незаконным.
Досрочно прекратить полномочия руководителя решили, пока тот болел, — суды нарушений не увидели
В день внеочередного общего собрания участников ООО гендиректор открыл больничный. На этом собрании решили в том числе досрочно прекратить его полномочия и расторгнуть с ним трудовой договор.
Обзор: «Что важного произошло для кадровика за лето»
ТК РФ дополнили рядом новых норм.
Программа субсидирования найма стала шире.
Утвержден новый порядок выполнения квоты для работников-инвалидов.
Появились перечни юрлиц и ИП по категориям риска на 2025 год.
Минтруд: пенсионерам при сокращении положены те же выплаты, что и другим работникам
Ведомство ответило на вопрос о сохранении за работником из числа пенсионеров средней заработной платы после увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 18.07.2024 N 14-6/ООГ-4370
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
в ТК РФ нет особенностей сохранения среднего заработка при сокращении пенсионеров, указало ведомство.
В ТК РФ включен механизм противодействия формированию просрочек по зарплате и внесены другие изменения
ТК РФ дополнят нормами об отпуске инвалидов, механизме противодействия долгам по зарплате, контроле за соблюдением коллективных договоров и соглашений.
Основной документ: Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
с 1 сентября 2024 г.
Роструд пояснил, как отменить соглашение о расторжении трудового договора
Стороны заключили соглашение об увольнении, но затем решили продолжить сотрудничество. В каком порядке следует аннулировать соглашение, пояснило ведомство.
Основной документ: Письмо Роструда от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
в этом случае договоренность следует аннулировать в том же порядке, в котором ее оформили, уточнило ведомство.
Суды поддержали сотрудника, который не подписал согласие на обработку персональных данных по образцу
Специалист согласился на обработку персональных данных, но не по формам работодателя. Из-за этого ему не предоставили дополнительные льготы: ДМС и дотацию на питание. Он оспорил действия организации.
Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 18.06.2024 по делу N 88-19257/2024
(ИБ Суды общей юрисдикции)
Благодаря материалу можно узнать:
суд отметил, что нельзя требовать согласие на обработку персональных данных по строгому образцу, а при отказе лишать сотрудника льгот.
На какие вопросы работодателей ответил Роструд в июне
Дали разъяснения о рабочем времени, ежегодном отдыхе, наказании за невыполнение обязанностей и отпуске без сохранения зарплаты. Подробнее об этом в Обзоре КонсультантПлюс.
Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2024 года»
Благодаря материалу можно узнать:
можно ли требовать от сотрудника приходить на работу за 10 минут до нее и на столько же задерживаться?
Грипп, ОРВИ и коронавирус: опубликованы рекомендации для работодателей на сезон 2024 — 2025 гг.
Руководителям компаний советуют организовать иммунизацию персонала против гриппа. Нужно не допускать переохлаждения тех, кто выполняет обязанности зимой на открытом воздухе. Следует предоставить им помещения для обогрева и приема пищи.
Должностные инструкции: работодатель сам определяет правила оформления, напомнил Минтруд
ТК РФ не требует оформлять должностную инструкцию и не закрепляет ее содержание, правила утверждения и изменения. Ведомство полагает, что документ можно издать в порядке и по форме работодателя. Их следует установить в локальном нормативном акте.
