Кадровик

Отмена удаленной работы: можно ли уволить за отказ от перевода в офис, пояснил Роструд

Ведомство напомнило, что менять условия трудового договора, в том числе переводить специалиста, допустимо по соглашению сторон. Однако есть исключения.

Основной документ: Письмо Роструда от 12.11.2024 N ПГ/22052-6-1

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

• работодатель вправе скорректировать условия трудового договора по своей инициативе (кроме трудовой функции) из-за организационных или технологических изменений, когда сохранить прежние договоренности нельзя;

• если специалист не согласен, его можно уволить в связи с отказом от работы в новых условиях.

Читать далее…

Усилена ответственность за подделку документов для мигрантов

23 ноября ввели более строгое наказание за действия, которые совершены для организации незаконной миграции или нелегальной работы иностранцев.

Основной документ: Федеральный закон от 23.11.2024 N 402-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• увеличены размеры штрафов за подделку документов, штампов, печатей или бланков, их использование, передачу либо сбыт.

Читать далее…

КС РФ: с работодателя можно взыскать судебную неустойку по ГПК РФ

Суд обязал организацию оформить с работником трудовой договор, издать приказы о приеме и увольнении, внести данные в трудовую книжку. Через несколько месяцев специалист обратился за неустойкой, поскольку требования в срок не исполнили. Ему отказали.

Читать далее…

Невыполнение квоты для приема на работу инвалидов: с 20 ноября усилится ответственность

Административная ответственность для работодателей за неисполнение обязанности по выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов станет строже.

Основной документ: Федеральный закон от 09.11.2024 N 382-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• станут наказывать ИП и юрлиц, которые не выполняют квоту для инвалидов, хотя должны это делать, либо отказываются принимать на работу в пределах квоты.

Читать далее…

Противопоказания для отдельных видов работ: нормы о потере слуха изменятся в марте 2025 г.

Минздрав скорректировал перечень медицинских противопоказаний к вредным или опасным работам, а также работам, для которых нужны предварительные и периодические медосмотры. Поправки касаются пациентов с разными формами потери слуха. Круг тех, кто не имеет противопоказаний, станет шире с 1 марта 2025 г.

Читать далее…

Росстат утвердил новые указания для отчета П-4 (НЗ) о неполной занятости и движении работников

Документ нужно применять с отчета П-4 (НЗ) за январь – март 2025 г. Указания дополнят те, что приведены в приказе с обновленной формой.

Основной документ: Приказ Росстата от 04.09.2024 N 394

Благодаря материалу можно узнать:

от действующих правил новые практически не отличаются.

Читать далее…

Читать далее…

Минтруд разрешил не указывать в графике отпусков конкретные даты

Ведомство в письме сформулировало позицию, отличную от мнения Роструда, однако поддержанную ранее Верховным судом.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 26.09.2024 N 14-6/ООГ-5659

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

работодатель может выбрать, обозначать ли время ежегодных отпусков персонала с точными датами или только с месяцами.

Читать далее…

100 новых инструкций для подготовки договоров и внутренних документов уже в КонсультантПлюс

В систему КонсультантПлюс добавлено 100 новых инструкций по составлению популярных договоров: поставки, подряда, трудового договора и др.

Также появились инструкции для подготовки локальных нормативных актов, например положения об оплате труда для ООО.

Читать далее…

Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные: закон опубликован

Поправки к ТК РФ обязывают работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Закон вступит в силу с 1 марта 2025 г.

Основной документ: Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• специалист при увольнении должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой.

Читать далее…