Полезная информация для кадровика с 12 по 16 мая
- 16.05.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 6
Если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику, напомнил Роструд
В организации идет сокращение штата, и за два месяца до увольнения работнику вручили уведомление. В последний месяц перед сокращением он взял оплачиваемый отпуск на две недели. Пока работник был в отпуске, в другом отделе появилась вакансия, соответствующая его профессии.