Срочный трудовой договор на время отсутствия другого работника может длиться более 5 лет, сочли суды
Специалиста приняли по срочному договору на период, пока отсутствовала основная сотрудница. Та была в декрете, затем долго находилась в отпусках. После ее выхода временного сотрудника уволили.
КОРОТКО
ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ
Антикризисные меры по Закону № 44-ФЗ
— Особенности заключения строительных контрактов «под ключ»
— Изменение существенных условий контрактов
Национальный режим
— Запреты и ограничения на закупку иностранных товаров (работ, услуг)
— Преимущество товаров российского происхождения
— Описание объекта закупки
Закупки у единственного поставщика
— Ограничение объема закупок у единственного поставщика
— Изменение условий контракта с единственным поставщиком
Закупки с неизвестным объемом
– Изменение цены единицы товара (работы, услуги)
Заключение контракта
– Форма контракта
Закон № 223-ФЗ
— Национальный режим
ПОДРОБНО
Антикризисные меры по Закону № 44-ФЗ
Что изменилось
Особенности заключения строительных контрактов «под ключ»
Суть изменения
До 1 января 2026 г.
К каким новшествам февраля нужно готовиться бухгалтеру
С 5 февраля не направляйте в ИФНС квитанцию о приеме документов по ТКС. Декларации по налогу на имущество за 2024 г., по налогу на прибыль и акцизам за январь 2025 г. сдайте по обновленным формам. Сообщите о неудержанном НДФЛ, если не удержали его до 31 января.
К каким новшествам февраля нужно готовиться бухгалтеру
С 5 февраля не направляйте в ИФНС квитанцию о приеме документов по ТКС. Декларации по налогу на имущество за 2024 г., по налогу на прибыль и акцизам за январь 2025 г. сдайте по обновленным формам. Сообщите о неудержанном НДФЛ, если не удержали его до 31 января.
КОРОТКО
ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ
МРОТ
– Величина МРОТ
Режим труда и отдыха
– Выходные дни в 2025 г.
Государственный контроль (надзор)
– Порядок осуществления госконтроля (надзора)
Прием на работу
– Прием на должность руководителя подразделения
Увольнение
– Выплата среднего заработка за период трудоустройства
Статистическая отчетность
– Отчет о неполной занятости и движении работников
Государственный контроль (надзор)
– Проверочные листы
Гарантии работникам с детьми
— Гарантии родителям, чьи супруги мобилизованы в Росгвардию
Гарантии инвалидам
— Квотирование рабочих мест
Иностранные работники
— Допустимая доля иностранных работников
— Реестр контролируемых лиц
— Ответственность за незаконную миграцию
— Административная ответственность за подделку документов
Защита персональных даных
— Уголовная ответственность
— Административная ответственность
Особенности труда отдельных категорий работников
— Наставничество
Предоставление персонала
— Условия и порядок предоставления персонала
ПОДРОБНО
МРОТ
Что изменилось
Величина МРОТ
Суть изменения
С 1 января 2025 г.
07.02.2025 09:00 – 16:00
«Изменения в «зарплатных» налогах в 2025 году»
Лектор Колмакова П.В.
Продажа и аренда государственных участков: сроки проведения аукционов сократятся с 1 марта 2025 г.
Принят закон о сокращении сроков в рамках процедуры торгов при предоставлении земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности.
Основной документ: Федеральный закон от 28.12.2024 N 538-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
Кассация: допуск заявки с ложными данными не мешает госзаказчику отказаться от заключения контракта
Заказчик допустил участника к конкурсу на оказание услуг охраны, признал его победителем, но позже отказался заключать контракт. Причина отказа – выявление недостоверных сведений о числе квалифицированных сотрудников, что было одним из критериев оценки заявок.
Продажа и аренда государственных участков: сроки проведения аукционов сократятся с 1 марта 2025 г.
Принят закон о сокращении сроков в рамках процедуры торгов при предоставлении земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности.
Основной документ: Федеральный закон от 28.12.2024 N 538-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
извещение о проведении аукциона разместят не менее чем за 10 рабочих дней до его проведения, а документы для участия перестанут принимать не ранее чем за 3 рабочих дня.
Суды напомнили, что работодатель не обязан выдавать копии локальных нормативных актов сотрудникам
Специалист запросил заверенные документы у работодателя. Поскольку часть из них не выдали, он обратился в суд.
Апелляция и кассация сочли, что копии положений о премировании и выплатах стимулирующего характера предоставлять сотруднику не нужно.
