Кадровик

Роструд уточнил проверочные листы для госконтроля

Поправки к формам проверочных листов учитывают последние изменения законодательства. Документ вступает в силу 18 июля. Число форм увеличилось.

Основной документ: Приказ Роструда от 12.04.2023 N 80

Онлайн-ссылка: Приказ Роструда от 12.04.2023 N 80

Благодаря материалу можно узнать:

• добавили списки контрольных вопросов, по которым проверят, соблюдает ли работодатель трудовые права мобилизованных сотрудников, а также тех, кто служит по контракту либо заключил договор о добровольном содействии ВС РФ;

• в чек-лист о СОУТ включили вопросы об особенностях спецоценки рабочих мест на микропредприятиях ряда сфер (в т.ч.

Читать далее…

Роструд указал, что коллективное заявление об увольнении подать нельзя

Ведомство рассмотрело такую ситуацию. Из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял.

Основной документ: Письмо Роструда от 08.06.2023 N ПГ/11430-6-1

Онлайн-ссылка: Письмо Роструда от 08.06.2023 N ПГ/11430-6-1 (ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

ТК РФ не дает возможности оформить коллективное заявление о расторжении договора.

Читать далее…

Какие ответы дал Роструд работодателям в мае 2023 г.

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются правил внутреннего трудового распорядка, оценки профессиональных рисков, донорского отдыха, ежегодного отпуска и увольнения в связи с утратой доверия. Подробнее об этом в Обзоре КонсультантПлюс.

Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2023 года»

Онлайн-ссылка: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2023 года»

Благодаря материалу можно узнать:

• можно ли ознакомить с изменениями ПВТР только тех работников, которых они касаются;

• нужно ли проводить оценку профрисков для надомников и дистанционщиков;

• можно ли отказать донору в присоединении дней отдыха к отпуску;

• стоит ли давать отпуск только по выходным.

Читать далее…

КС РФ: нельзя лишать стимулирующей части зарплаты из-за взыскания на весь период его действия

Работнику вынесли 2 выговора и перестали начислять стимулирующие выплаты, которые входили в зарплату. Пока он не уволился, несколько месяцев из-за взыскания получал только оклад и надбавку за выслугу лет. Иногда доплачивали до МРОТ.

Читать далее…

Упростили трудоустройство несовершеннолетних

Новый федеральный закон со смягченными требованиями в силе с 13 июня.

Основной документ: Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ

Онлайн-ссылка: Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• для найма несовершеннолетних теперь достаточно разрешения одного из родителей или попечителей;

• письменное согласие органов опеки или иного законного представителя при трудоустройстве нужно, если у ребенка нет родителей или он остался без их попечения.

Читать далее…