Бюллетень Консультант-Плюс Янтарь #19
- 23.05.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 5
Эксклюзивно для наших клиентов! Оформите заявку до 14.06.2024. Запись будет рассылаться после 28.05.2024.
Эксклюзивно для наших клиентов! Оформите заявку до 14.06.2024. Запись будет рассылаться после 28.05.2024.
ПРИЁМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:
● ФАКТИЧЕСКИЙ ДОПУСК К РАБОТЕ
ПРИЁМ НА РАБОТУ.
Госзаказчик ограничил перечень документов, подтверждающих наличие лицензии, – УФАС нашло нарушение
В извещении установили требование о наличии лицензии. По условиям закупки соответствие ему подтверждала выписка из реестра лицензий либо копия акта лицензирующего органа о принятом решении. Контролеры посчитали, что заказчик неверно определил перечень подтверждающих документов.
Новый видеосеминар «Электронная переписка с контрагентом: судебная практика»
Электронная переписка является обычной практикой взаимодействия сторон по договору. Какие риски при этом возникают? Как контрагенты могут обезопасить себя от негативных последствий использования мессенджеров или электронной почты?
Электронная переписка с контрагентом: судебная практика
Банкротство: Верховный суд обобщил практику за 2023 год
В обзор вошли позиции коллегии по экономическим спорам по широкому кругу вопросов: от возбуждения дела о банкротстве до особенностей банкротства отдельных категорий должников.
Банкротство: Верховный суд обощил практику за 2023 год
В обзор вошли позиции коллегии по экономическим спорам по широкому кругу вопросов: от возбуждения дела о банкротстве до особенностей банкротства отдельных категорий должников.
Подробнее читайте в нашем обзоре.
Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ
Срок, в который нужно издать приказ о приеме на работу, не установлен. Норм, предусматривающих обязательность издания такого приказа, в действующем законодательстве нет. Мнение по данному вопросу высказал Роструд.
Основной документ: Письмо Роструда от 12.04.2024 N ПГ/06177-6-1
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
работодатель вправе оформлять приказы или распоряжения о трудоустройстве персонала.
КС РФ: срок взыскания задолженности не продлевают из-за несвоевременных действий налоговой инспекции
Компания оспорила конституционность положений НК РФ о сроках взыскания за счет денег на счетах, иного имущества, сроках направления требования и вынесения решения по проверке. Организация посчитала, что такие нормы позволяют налоговикам взыскивать долг без учета нарушения ими сроков контрольных мероприятий и вынесения решения.
ФНС вновь рассказала о работе своего сервиса
В сервисе «Прозрачный бизнес» теперь можно узнать больше о контрагентах.
Основной документ: Информация ФНС России от 03.05.2024
Благодаря материалу можно узнать:
в сервисе «Прозрачный бизнес» в карточке теперь есть отметка, что юрлицо или ИП является участником ЭД.
Эксклюзивно для наших клиентов! Оформите заявку до 14.06.2024. Запись будет рассылаться после 28.05.2024.
ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ:
● И ПОЛЕТЕЛИ НОЖИ И СТАИ УПРЕКОВ
Для кого (для каких случаев): Споры с работниками о сокращении и увольнении за прогул.
Основано на: ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДЕБНОЙ КОЛЛЕГИИ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 04.03.2024 № 4-КГ23-92-К1
Выводы и возможные проблемы: Сокращение, увольнение за прогул требуют безукоризненного соблюдения предусмотренных ТК процедур, до их проведения рекомендуем ознакомиться (в том числе) с Путеводителями по трудовым спорам: Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников; Спорные ситуации при увольнении за прогул.