КОРОТКО

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ
Антикризисные меры
– Поддержка работодателей и работников
Режим работы
– График сменности
Командировки
– Правила направления работников в служебные командировки
Оплата труда
– Исчисление средней зарплаты
– Оплата труда в ночное время
– Премирование
Полная материальная ответственность
– Договоры о полной материальной ответственности
Защита персональных данных
– Административная ответственность
Государственный контроль (надзор)
– Устранение нарушений
Иностранные работники
– Правовое положение иностранцев в реестре контролируемых лиц
– Учет мигрантов
– Получение вида на жительство
Особенности для отдельных категорий работников
– Наставничество

ПОДРОБНО

Антикризисные меры

Что изменилось

Поддержка работодателей и работников

Суть изменения

Расширены права на неоплачиваемый отпуск для родственников пострадавших и погибших в связи с исполнением своих обязанностей военнослужащих, добровольцев и некоторых других лиц.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Обзор: «Основные меры поддержки бизнеса и граждан из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членов их семей».

Режим работы

Что изменилось

График сменности

Суть изменения

Роструд разъяснил, что в график работы при сменном режиме нельзя включать сверхурочные работы.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме.

Командировки

Что изменилось

Правила направления работников в служебные командировки

Суть изменения

Утверждено новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.

Оно будет действовать с 1 сентября 2025 г. до 1 сентября 2031 г.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Последние изменения: Направление в служебную командировку.

Оплата труда

Что изменилось

Исчисление средней зарплаты

Суть изменения

Утверждено новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Оно будет действовать с 1 сентября 2025 г. до 1 сентября 2031 г.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Оплата труда

Что изменилось

Оплата труда в ночное время

Суть изменения

Принято новое Постановление Правительства РФ, сохраняющее минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время в прежнем размере до 1 сентября 2031 г.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 г.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Последние изменения: Оплата и налогообложение работы в выходные и праздничные дни, в ночное время и сверхурочно.

Оплата труда

Что изменилось

Премирование

Суть изменения

С 1 сентября 2025 г. закрепляются в Трудовом кодексе РФ дополнительные требования к премированию работников, в частности:

  • об обязательном закреплении видов, размеров, сроков, оснований и условий выплаты премий в коллективных договорах, соглашениях или ЛНА;

  • о необходимости учитывать трудовые достижения работника и наличие у него дисциплинарных взысканий при премировании и снижении премии;

  • об ограничении размера снижения выплаты двадцатью процентами от месячной зарплаты за тот месяц, в котором вынесено дисциплинарное взыскание.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Полная материальная ответственность

Что изменилось

Договоры о полной материальной ответственности

Суть изменения

Утверждены новые перечни должностей и работ, при которых с работниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности, а также новые типовые формы таких договоров.

Новые документы будут применяться с 1 сентября 2025 г. до 1 сентября 2031 г.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Последние изменения: Договор о коллективной материальной ответственности.

Защита персональных данных

Что изменилось

Административная ответственность

Суть изменения

Правонарушения в области персональных данных разделены на специальные составы. Штрафы за них существенно повышены.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Государственный контроль (надзор)

Что изменилось

Устранение нарушений

Суть изменения

Введены Правила заключения, изменения, продления и расторжения соглашения о надлежащем устранении выявленных нарушений обязательных требований.

Такие соглашения могут заключаться при осуществлении федерального государственного надзора в ряде областей.

Правила применяются к нарушениям, выявленным с 14 июня 2025 г.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как поступить, если не удается исполнить в срок предписание ГИТ.

Иностранные работники

Что изменилось

Правовое положение иностранцев в реестре контролируемых лиц

Суть изменения

Продлены сроки урегулирования правового положения иностранных граждан и апатридов, сведения о которых подлежат включению в реестр контролируемых лиц. До истечения этих сроков выезд указанных лиц не требуется.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Что нужно знать работодателю о реестре контролируемых лиц.

Иностранные работники

Что изменилось

Учет мигрантов

Суть изменения

В Москве и Московской области с 1 сентября 2025 г. по 1 сентября 2029 г. будет проводиться эксперимент по внедрению новых механизмов учета иностранных граждан и лиц без гражданства (через мобильное приложение).

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Иностранные работники

Что изменилось

Получение вида на жительство

Суть изменения

Началось применение списка профессий иностранцев и лиц без гражданства, имеющих право получить вид на жительство без разрешения на временное проживание.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранцев с видом на жительство.

Особенности для отдельных категорий работников

Что изменилось

Наставничество

Суть изменения

Роструд разъяснил, как оформить согласие работника на выполнение работы по наставничеству.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как установить наставничество в организации.