| Поправки к ТК РФ о расширении права на отпуск за свой счет уже действуют |
Неоплачиваемый отпуск сроком до 35 календарных дней в году может предоставляться для ухода за лицом, получившим ранение или заболевание, связанное с прохождением военной службы. Поправки вступили в силу 7 апреля 2025 г.
Основной документ: Федеральный закон от 07.04.2025 N 64-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
- неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников. Условие – наличие медзаключения;
- отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году теперь могут взять:
– дети погибших военнослужащих и других сотрудников (ранее он был положен только родителям и супругам);
– родители, супруги и дети погибших добровольцев.
Дополнительный материал по теме:
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
- «07.04.2025 64-ФЗ» – найдете основной документ;
- «отпуск без сохранения» – найдете доп. материал.
| Минтруд: уволить работника по его инициативе из-за выхода на пенсию можно только один раз |
Если специалист хочет расторгнуть трудовой договор, так как не может продолжать работу, организация должна оформить увольнение в срок из заявления. Среди таких случаев – выход на пенсию. Ведомство пояснило, что сотрудник вправе уйти по этой причине без отработки лишь один раз.
Подобный вывод встречался у Роструда и в судебной практике.
| Роструд: при приеме совместитель не обязан заявлять, что не работает совместителем в другом месте |
Ведомство считает: внешний совместитель не должен писать заявление о том, что у него нет иной работы по совместительству. Такой документ не предусмотрен ТК РФ для трудоустройства.
Вопрос возник у организации, которая хотела запросить заявление, чтобы соблюсти ограничения длительности рабочего времени для совместителей.
Отметим, закон не уточняет, применять их к каждому трудовому договору отдельно или суммарно. Минтруд, к примеру, выступает за первый вариант.
| Новый видеосеминар КонсультантПлюс «Командировки: оформление и учет расходов» |
Документальное оформление и учет командировочных расходов нередко вызывают вопросы у бухгалтера. Какие траты признаются для целей налогообложения, а какие нет. В каком случае может возникнуть объект обложения НДФЛ и страховыми взносами. Как часто можно направлять в командировку. Как быть, если даты проезда и срок служебной поездки не совпадают. На эти и другие вопросы ответит лектор.