Сотрудники уходят в отпуска по очереди: как оформить специалиста на замену, пояснил Роструд

Ведомство ответило на вопрос: как заключить срочный трудовой договор, учитывая, что работник будет замещать не одного, а четырех подряд основных работников?

Основной документ: Письмо Роструда от 16.01.2025 N ПГ/28052-6-1

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

срочный трудовой договор заключают каждый раз на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Дополнительный материал по теме:

Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

  • «ПГ/28052-6-1» – найдете основной документ;
  • «срочный трудовой как принять» – найдете доп. материал.
Роструд: внешний совместитель обязан пройти медосмотр, даже если уже сделал это на основной работе

Специалист должен проходить обязательный медосмотр как на основном месте, так и на работе по внешнему совместительству. Это разъяснение ведомство дало для ситуации, когда обе должности сотрудника требуют оценки состояния здоровья (например, для работы в организациях пищевой промышленности).

Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.

­
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «21.02.2025 ПГ/01712-6-1».
­
Рост числа несчастных случаев на производстве: обновленный индикатор риска с 15 марта 2025 года

Минтруд решил уточнить условия, при которых рост количества несчастных случаев с легкими последствиями считают индикатором риска. Таким индикатором станут признавать увеличение числа указанных случаев за квартал по отношению к аналогичному периоду предыдущего года с учетом среднесписочной численности организации:

  • минимум на 2 случая, когда в компании не больше 50 человек;
  • на 3 – не больше 100;
  • на 4 – не больше 500;
  • на 5 – не больше 1 тыс.;
  • на 6 – не больше 5 тыс.;
  • на 7 – не больше 10 тыс.;
  • на 8 – более 10 тыс.

Сейчас применяют меньше категорий. Показателем риска считают увеличение:

  • минимум на 3 несчастных случая для штата, в котором менее 50 человек;
  • на 4 – если сотрудников от 50 до 99;
  • на 5 – для остальных.

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «29.01.2025 35н».