| Минтруд: период отпуска по беременности и родам учитывают при расчете ежегодного отдыха |
Время отпуска по беременности и родам засчитывают в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отдых, пояснило ведомство.
Напомнили также, что учесть надо сам ежегодный отпуск, нерабочие праздники, выходные и другие дни отдыха. Однако отметим, отпуск по уходу за ребенком в этот стаж не включают.
| ВС РФ: после признания судом отношений трудовыми у работника есть год, чтобы взыскать зарплату |
Со сторожем многократно заключали договоры об оказании охранных услуг. Он обратился в суд, чтобы признать отношения трудовыми и взыскать в том числе недополученную зарплату.
Суды сочли трудовой договор заключенным, но по поводу выплат мнения разделились. Первая инстанция и кассация указали, что годичный срок исковой давности для части выплат пропущен.
ВС РФ поддержал апелляцию и пояснил, почему сотруднику нужно доплатить за весь период работы. Срок обращения с зарплатными требованиями не истек: он начинает течь после того, как суд признает отношения трудовыми. Только тогда у специалиста возникает право заявлять о взыскании выплат по ТК РФ.
| Какие вопросы работодатели задавали Роструду в декабре 2024 г. |
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о регистрации кадровых приказов, досрочном прекращении временного перевода, заполнении графика отпусков, оплате стажировки и др. Подробнее в обзоре КонсультантПлюс.
Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2024 года»
Благодаря материалу можно узнать:
- достаточно ли электронной регистрации кадровых приказов;
- можно ли досрочно прекратить временный перевод работника по его просьбе;
- допустимо ли принять работника в порядке перевода по срочному трудовому договору;
- обязательно ли оплачивать стажировку.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «ответы инспекция декабрь».