Срочный трудовой договор на время отсутствия другого работника может длиться более 5 лет, сочли суды

Специалиста приняли по срочному договору на период, пока отсутствовала основная сотрудница. Та была в декрете, затем долго находилась в отпусках. После ее выхода временного сотрудника уволили. Он обратился в суд, считая, что срочный трудовой договор после максимальных 5 лет стал бессрочным.

Апелляция и кассация довод отклонили и признали увольнение законным. Срок договора связан с конкретным событием – выходом на работу основного специалиста, за которым сохраняется должность. В этом случае 5-летнее ограничение не применяют.

Отметим, у Роструда встречается иная позиция.

Основной документ: Определение 8-го КСОЮ от 26.11.2024 N 88-23577/2024
­
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «26.11.2024 88-23577/2024».
­
Роструд пояснил, когда внешний совместитель должен работать во время отпуска по основному месту
­
Если на работе по совместительству отпуск у сотрудника короче, чем по основному месту, то по его просьбе предоставляют отдых за свой счет. Однако, когда он не хочет брать дни без сохранения зарплаты, работодатель не может дать их по своей инициативе.

Ведомство отметило, что в такой ситуации специалисту придется трудиться по внешнему совместительству во время отпуска на основной работе.

Основной документ: Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26749-6-1

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «27.12.2024 ПГ/26749-6-1».

Нельзя применить взыскание за отказ от проверки на полиграфе, считает Минтруд

Ведомство ответило на вопрос о том, каковы последствия для работника в случае его отказа пройти проверку на полиграфе.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 11.12.2024 N 14-6/ООГ-7120

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

закон не регламентирует использование полиграфа работодателями. Отказ от проверки на нем не может повлечь последствий для сотрудника. Это не повод, чтобы объявить ему дисциплинарное взыскание.

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «14-6/ООГ-7120».