КОРОТКО
| ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ |
| МРОТ |
| – Величина МРОТ |
| Режим труда и отдыха |
| – Выходные дни в 2025 г. |
| Государственный контроль (надзор) |
| – Порядок осуществления госконтроля (надзора) |
| Прием на работу |
| – Прием на должность руководителя подразделения |
| Увольнение |
| – Выплата среднего заработка за период трудоустройства |
| Статистическая отчетность |
| – Отчет о неполной занятости и движении работников |
| Государственный контроль (надзор) |
| – Проверочные листы |
| Гарантии работникам с детьми |
| — Гарантии родителям, чьи супруги мобилизованы в Росгвардию |
| Гарантии инвалидам |
| — Квотирование рабочих мест |
| Иностранные работники |
| — Допустимая доля иностранных работников |
| — Реестр контролируемых лиц |
| — Ответственность за незаконную миграцию |
| — Административная ответственность за подделку документов |
| Защита персональных даных |
| — Уголовная ответственность |
| — Административная ответственность |
| Особенности труда отдельных категорий работников |
| — Наставничество |
| Предоставление персонала |
| — Условия и порядок предоставления персонала |
ПОДРОБНО
| МРОТ |
Что изменилось
Величина МРОТ
Суть изменения
С 1 января 2025 г. МРОТ повышен до 22 440 руб. в месяц.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
- Обзор: «Повышение МРОТ с 1 января 2025 года: какие выплаты нужно пересмотреть»
- Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы
| Режим труда и отдыха |
Что изменилось
Выходные дни в 2025 г.
Суть изменения
Правительство РФ приняло решение о переносе выходных дней в 2025 г.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
| Государственный контроль (надзор) |
Что изменилось
Порядок осуществления госконтроля (надзора)
Суть изменения
Внесены многочисленные изменения в Закон о госконтроле, в частности:
-
увеличено количество оснований для внеплановых контрольно-надзорных мероприятий со взаимодействием;
-
предусмотрено проведение обязательных профилактических визитов;
-
зафиксированы правила выдачи предписания об устранении нарушений, например его содержание;
-
введено право контролируемого лица отказать инспектору в проведении контрольного мероприятия при отсутствии в его документах двухмерного штрихкода (есть исключения).
Вводится применение мобильного приложения «Инспектор» для проведения ряда контрольных (надзорных) действий, если это будет предусмотрено положением для конкретного вида контроля.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
- Обзор: «Внеплановые проверки, публичная оценка бизнеса и приложение «Инспектор»: новшества вступили в силу»
- Готовое решение: Что работодателю нужно знать о проверках (контрольных (надзорных) мероприятиях) ГИТ
| Прием на работу |
Что изменилось
Прием на должность руководителя подразделения
Суть изменения
Основания заключения срочного трудового договора в Трудовом кодексе РФ уточнены во исполнение Постановления Конституционного суда РФ от 19.12.2023 N 59-П: на руководителя структурного подразделения не распространяется основание заключения срочного договора, предусмотренное для руководителя и его заместителей (абзац 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
- Последние изменения: Срочный трудовой договор
- Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношений
- Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору
| Увольнение |
Что изменилось
Выплата среднего заработка за период трудоустройства
Суть изменения
Конституционный суд РФ указал, что наличие работы по совместительству у другого работодателя не лишает работника, уволенного в связи с ликвидацией организации либо сокращением, права на выплату среднего месячного заработка за период трудоустройства.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
- Последние изменения: Гарантии и компенсации при сокращении, ликвидации организации
- Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
| Статистическая отчетность |
Что изменилось
Отчет о неполной занятости и движении работников
Суть изменения
Утверждены новая форма отчета № П-4 (НЗ) и указания по ее заполнению.
Новую форму нужно применять, начиная с отчета за январь – март 2025 г.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
- Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4 (НЗ) начиная с отчета за январь – март 2025 г.
- Форма: Сведения о неполной занятости и движении работников за I квартал 2025 г. Форма N П-4 (НЗ) (квартальная) (Форма по ОКУД 0606028)
| Государственный контроль (надзор) |
Что изменилось
Проверочные листы
Суть изменения
Внесены локальные изменения и дополнения в некоторые проверочные листы Роструда.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
Последние изменения: Проверка ГИТ (осуществление ГИТ контроля (надзора))
| Гарантии работникам с детьми |
Что изменилось
Гарантии родителям, чьи супруги мобилизованы в Росгвардию
Суть изменения
С 1 марта 2025 г. трудовые льготы при сокращении, направлении в командировки, привлечении к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени распространяются на родителей, чьи супруги мобилизованы в Росгвардию.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
- Последние изменения: Гарантии работникам с детьми
- Последние изменения: Направление в служебную командировку
| Гарантии инвалидам |
Что изменилось
Квотирование рабочих мест
Суть изменения
Усилена ответственность за невыполнение квоты для трудоустройства инвалидов: штраф для должностных лиц увеличен, установлены штрафы для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
- Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
- Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
| Иностранные работники |
Что изменилось
Допустимая доля иностранных работников
Суть изменения
Установлена допустимая доля иностранных работников на 2025 г. Квоты изменились для некоторых регионов.
Привести в соответствие численность иностранных работников, превышающую эту долю, необходимо было до начала 2025 г. За нарушение установлена административная ответственность.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
- Последние изменения: Увольнение иностранца
- Готовое решение: Как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников
| Иностранные работники |
Что изменилось
Реестр контролируемых лиц
Суть изменения
Определен порядок получения информации о наличии (отсутствии) сведений об иностранном гражданине в реестре контролируемых лиц. Для этого нужно подать запрос на сайте МВД РФ.
Порядок будет применяться с 5 февраля 2025 г.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
| Иностранные работники |
Что изменилось
Ответственность за незаконную миграцию
Суть изменения
Ужесточена уголовная ответственность за организацию незаконной миграции.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
| Иностранные работники |
Что изменилось
Административная ответственность за подделку документов
Суть изменения
Увеличены размеры штрафов за подделку документов (бланков, печатей, штампов), их использование (передачу, сбыт).
Те же действия, совершенные в целях организации незаконной миграции, выделены в отдельный состав со значительно более высокими штрафами.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
| Защита персональных данных |
Что изменилось
Уголовная ответственность
Суть изменения
Введена уголовная ответственность за незаконные использование, передачу, сбор и хранение компьютерной информации, содержащей персональные данные.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
- Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников
- Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных
| Защита персональных данных |
Что изменилось
Административная ответственность
Суть изменения
С 30 мая 2025 г. повышаются штрафы за некоторые нарушения оператора в области персональных данных, а также вводятся новые составы правонарушений, влекущих крупные штрафы, например несколько вариантов незаконной передачи персональных данных.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
- Обзор: «Новые штрафы за утечку персональных данных и другие нарушения при работе с ними: закон опубликован»
- Последние изменения: Ответственность за нарушение требований о защите персональных данных
- Готовое решение: Какие штрафы и иные административные наказания могут назначить в связи с осуществлением контроля и надзора в сфере персональных данных
| Особенности труда отдельных категорий работников |
Что изменилось
Наставничество
Суть изменения
В Трудовом кодексе РФ закреплены особенности труда наставников, в частности необходимость согласия наставника и дополнительной оплаты его труда, перечень обязательных условий трудового договора с ним.
Изменения вступают в силу с 1 марта 2025 г.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как установить наставничество в организации
| Предоставление персонала |
Что изменилось
Условия и порядок предоставления персонала
Суть изменения
Урегулировано временное предоставление работников (персонала).
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
Готовое решение: Кто и как вправе привлекать работников по договору о предоставлении персонала