| Иностранные работники в разных отраслях: правительство установило квоты на 2025 г. |
Ограничения по допустимой доле работников-иностранцев затрагивают отдельные регионы. Общие квоты по стране на 2025 г. для разных видов деятельности такие же, как сейчас.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 16.12.2024 N 1796
Благодаря материалу можно узнать:
Нельзя привлекать иностранцев, в частности:
- в Калужской области – для розничной торговли (кроме торговли автотранспортом и мотоциклами), работы в охране, рекламных агентствах, образовательных организациях и др.;
- в Оренбургской области – для работы в такси, сухопутном пассажирском транспорте (городское и пригородное сообщение) и специализированных розничных магазинах, где продают алкоголь и табак;
- в Самарской области – для оптовой торговли алкоголем и табаком, розничной торговли такими товарами в специализированных магазинах, а также для работ по трудоустройству и подбору персонала;
- в Свердловской области – для перевозки опасных грузов, работы в такси и др.
Риски неприменения документа:
за несоблюдение ограничений работодателям грозит штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 45 тыс. до 50 тыс. руб.
Дополнительный материал по теме:
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
- «16.12.2024 1796» – найдете основной документ;
- «увольнение иностранца» – найдете доп. материал.
| Работодатели, у которых выявлена нелегальная занятость: утвержден порядок ведения реестра |
С 1 января 2025 года действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, которые нанимают физлиц нелегально. Вести его, а также размещать на своем сайте будет Роструд.
Работодателя внесут в реестр на основании вступившего в силу постановления об административном нарушении (уклонение от оформления трудового договора или заключение ГПД, который фактически регулирует трудовые отношения).
Запись из реестра исключат:
- если прошел год с даты вступления в силу постановления;
- если оператор реестра получит судебный акт об отмене постановления.
Физлицо или организация, которые обнаружат в реестре техошибку, могут направить обращение о ее исправлении (на бумаге или в электронном виде).
| Минтруд изменил перечень индикаторов риска для проверок ГИТ |
С 6 января 2025 года начнет действовать обновленный список показателей, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки работодателя и выборе ее вида.
В перечень среди прочего добавят сотрудничество с самозанятыми. Критерий станут использовать, если:
- работодатель взаимодействует более чем с 35 такими лицами;
- платит им свыше 35 тыс. руб., что равно не менее 90% их дохода;
- работа длится более 3 месяцев.
Уточнят показатель о зарплате ниже МРОТ. Его будут использовать, если за каждый месяц предыдущего квартала до минимума недоплачивали 60 и более сотрудникам. При этом доля таких специалистов не менее 50% от всего персонала организации.
Пока ориентируются на среднее значение. Его по общему правилу получают, сопоставляя фонд оплаты труда и число сотрудников за квартал.
Скорректируют также и такой индикатор, как отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. Показатель станут применять, если в штате от 15 человек, при этом их число за квартал не уменьшилось, а фонд оплаты труда сократили на 80% и более.