| Путеводитель по кадровым вопросам |
В информационный банк «Путеводитель по кадровым вопросам» включен блок материалов, посвященных охране труда: как организовать охрану труда в организации, как обеспечить соблюдение требований охраны труда, какие общие требования надо учесть при организации безопасного рабочего места, как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве и другие.
Материалы содержат пошаговые инструкции, практические примеры, рекомендации по сложным ситуациям, а также все необходимые формы документов и образцы их заполнения с конкретными формулировками. Тексты путеводителя написаны простым языком, содержат ссылки на нормативные акты, а также на письма ведомств и судебную практику.
Актуализируются материалы ежедневно.
- Путеводитель. Что нужно знать об охране труда
- Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда
- Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда
- Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда
- Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Несчастный случай на производстве
- Путеводитель. Что нужно знать работодателю об обучении по охране труда и проверке знания требований охраны труда
- Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов
- Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкций
- Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы и другие.
| Новости и обзоры. Сентябрь 2024 |
Минтруд хочет сократить список работ, на которых труд женщин ограничен
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на IV квартал 2024 года
В ближайшие 3 месяца вас ждут: II этап мероприятий по ведению электронного реестра воинского учета, окончание срока разрешения выдачи СИЗ по прежним типовым нормам, а также отчеты в госорганы, в том числе обновленные. Подробнее об основных кадровых событиях IV квартала читайте в обзоре.
Охрана труда: Минтруд предложил уточнить правила выдачи СИЗ и смывающих средств
Планируют установить, что сотрудникам, которым нужна форменная одежда, допустимо выдавать СИЗ исходя из оценки профрисков. Это будет возможно, если работа не связана с воздействием вредных или опасных производственных факторов (п. 1 проекта изменений).
Аптечка первой помощи для работников: с 1 марта 2025 года вступят в силу требования Минтруда
Работник смог взыскать компенсацию морального вреда через суд, хотя ранее была выплата по соглашению
Сотрудник получил профзаболевание из-за долгого воздействия производственного шума. По соглашению с ним организация выплатила компенсацию морального вреда. Специалист решил, что она должна быть выше, и обратился в суд.
Три инстанции признали взыскание незаконным. Работодатель не доказал, что сотрудника обеспечили средствами для содержания машины в чистоте и создали для этого необходимые условия. Не было журналов учета выдачи приспособлений для мойки, документов об их закупке и т.п. Кроме того, свидетели указали, что водители приобретали инвентарь за свой счет. Наказывать за невыполнение обязанностей в этом случае не следовало.
В чем выражается невыполнение работником должностных обязанностей, подскажет готовое решение.
| Новые Консультации Горячей линии: |
- Вопрос: Работник прошел обучение по охране труда в специализированной организации, которая отказывается вносить сведения в реестр обученных лиц. Кто должен вносить сведения в реестр?
- Вопрос: Имеются ли у работодателя основания направить работника на психиатрическое освидетельствование в процессе трудовой деятельности?
- Вопрос: В организации имеются сотрудники, работа которых связана с физической нагрузкой (грузчики). Что необходимо предусмотреть работодателю, в случае если при выполнении трудовых обязанностей возможны физические перегрузки?
- Вопрос: Правомерно ли проводить вводный инструктаж по охране труда по одной и той же программе для штатных работников и работников сторонних организаций?
| «Сайт «Онлайнинспекция.РФ»: |
- Вопрос: Нам необходимо назначить ответственного за выдачу СИЗ. Может ли это быть специалист по охране труда?
- Вопрос: Уголок по охране труда может быть в электронном виде? Нужно ли издавать приказ на организацию уголка?
- Вопрос: Насколько я знаю, соглашение по охране труда не является обязательным в организации. Это так? Помогите разобраться в данном вопросе. У нас есть СУОТ и ежегодное планирование.
- Вопрос: Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже 1 раза в 6 мес. Можно ли его (очередной повторный) провести для всех сотрудников организации в один день? У кого-то это будет как раз интервал между инструктажами около 6 мес., а у кого-то 4 и 5 мес. интервал получается.
- Вопрос: Полагается ли какой-либо минимальный уровень обеспечения СИЗ для работника, занятого на должности водителя автобуса?
- Вопрос: Сотрудник имеет удостоверение по высоте со 2-й группой безопасности работ, выданное в другой организации. В нашей организации у него 3-я группа работ на высоте. Может ли он в нашей организации проводить стажировку на высоте работникам со 2-й и 1-й группами безопасности?
| Может быть интересно: |
- Статья: Увольнение за нарушение требований охраны труда (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 29)
- Вопрос: Об оформлении протокола проверки знания требований охраны труда работников. (Письмо Минтруда России от 28.06.2024 N 15-2/ООГ-2230)
- Статья: Задачи и функции службы охраны труда в медицинской организации (Александров М.А.) («Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024, N 4)
- Роструд запустил сервис для заказа профвизита инспекции труда // Роструд: официальный сайт. 2024. URL: https://rostrud.gov.ru (дата обращения: 13.09.2024).
- Типовая ситуация: Микротравмы на производстве: учет и расследование
- Форма: Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников (образец заполнения)
- Вопрос: Какие требования установлены к антитеррористической защищенности объектов промышленности?