| ПРАВОВОЙ КАЛЕНДАРЬ |
Как специалисту по охране труда узнать о начале применения важнейших нормативных правовых актов? Зайдите в Правовой календарь*!
* В Календаре содержится информация о вступлении в силу ВАЖНЕЙШИХ нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.
С 1 СЕНТЯБРЯ:
ОХРАНА ТРУДА
- Уточнено Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (01.09.2024)
- Расширяется перечень видов работ, при выполнении которых работникам бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание (01.09.2024)
- Заявление о регистрации в реестре аккредитованных организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда, может быть подано в электронной форме через единый портал госуслуг путем заполнения интерактивной формы (01.09.2024)
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
- Обновлена Методика проведения специальной оценки условий труда (01.09.2024)
- Скорректированы Правила допуска организаций к деятельности по проведению СОУТ, их регистрации в реестре организаций, проводящих СОУТ, приостановления и прекращения деятельности по проведению СОУТ (01.09.2024)
- Скорректированы Правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (01.09.2024)
| Новости и обзоры. Август 2024 |
ОХРАНА ТРУДА: ИНТЕРЕСНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА ИЮНЬ — ИЮЛЬ 2024 ГОДА
Роструд разъяснил, может ли несовершеннолетний работать в допустимых условиях с вредным фактором, достаточно ли должности в приказе об ответственном за охрану труда лице, вправе ли руководитель доверить проведение инструктажа другому специалисту. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Вредные условия труда: Минтруд напомнил, в каком случае инвалидам разрешено работать.
Если специалисту установили инвалидность, но ему не противопоказана работа с вредными условиями труда, то он может продолжить выполнять в них обязанности. Нет оснований для его перевода на другое место. Так ответило ведомство на вопрос об изменении условий работнику после получения им I группы инвалидности.
Документ: Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-1/ООГ-2492
Рекомендуем: Как действовать работодателю, если сотруднику установлена инвалидность
Работодатель сам определяет, кто составляет инструкции по охране труда в организации, указал Минтруд
Ведомство полагает, что можно локальным нормативным актом распределить обязанности по подготовке инструкций по охране труда, а также ответственность должностных лиц. При этом следует учитывать правила создания таких документов. Также отметили, что профстандартом специалиста по охране труда предусмотрены в том числе разработка и согласование проектов локальных нормативных актов с требованиями по охране труда.
Составить инструкцию по охране труда поможет готовое решение.
Документ: Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-2/ООГ-2494
| Новые Консультации Горячей линии: |
- Вопрос: Правомерно ли проводить вводный инструктаж по охране труда по одной и той же программе для штатных работников и работников сторонних организаций?
- Вопрос: В штате организации всего два человека, с одним из сотрудников произошел несчастный случай на рабочем месте. Так как специалиста по охране труда у нас нет, вправе ли мы привлечь стороннего специалиста для проведения расследования?
- Вопрос: Кто должен проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте генеральному директору?