| В ТК РФ включен механизм противодействия формированию просрочек по зарплате и внесены другие изменения |
ТК РФ дополнят нормами об отпуске инвалидов, механизме противодействия долгам по зарплате, контроле за соблюдением коллективных договоров и соглашений.
Основной документ: Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
-
с 1 сентября 2024 г. в ТК РФ зафиксируют, что работникам-инвалидам нужно предоставлять не менее 30 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Гарантия не новая, она уже закреплена в Законе о соцзащите инвалидов;
-
определят меры против просрочек по зарплате, среди которых профилактика и мониторинг, содействие в погашении долга по зарплате. Чтобы координировать деятельность в этой сфере, сформируют межведомственные комиссии субъектов РФ. Эти новшества заработают с 1 марта 2025 г.;
-
с марта следующего года закрепят, что стороны контролируют выполнение колдоговора, соглашения в порядке, который устанавливают сами. Его можно определить в этих документах.
Дополнительный материал по теме:
Обзор: «Отпуск инвалидов, борьба с долгами по зарплате и другие поправки к ТК РФ: закон опубликован»
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
-
«08.08.2024 268-ФЗ» – найдете основной документ;
-
«отпуск инвалидам» – найдете доп. материал.
| Суды отказались признать незаключенным трудовой договор, который за работника подписало другое лицо |
После проверки организации прокурор счел, что одного из сотрудников приняли на работу фиктивно. Он не мог сам подписывать трудовой договор и соглашения к нему, потому что в тот период был за границей. От имени сотрудника это делало другое лицо. Прокурор обратился в суд, чтобы признать договор незаключенным и взыскать зарплату как неосновательное обогащение.
Три инстанции сочли требования необоснованными. Специалист приступил к труду и выполнял обязанности дистанционно с ведома и по поручению работодателя. Зарплату получал за выполнение функций. Факт трудовых отношений установили, а значит, договор с сотрудником заключен.
Напомним, на то, что у работника нет возможности передать право подписи трудового договора другому лицу, указывал в том числе Минтруд.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «01.08.2024 88-17581/2024».
| Минтруд: данные в службу занятости до 1 сентября нужно подавать по макетам с сайта «Работа в России» |
Ведомство напомнило, что с 1 сентября 2024 года начнут применять формы, по которым работодатели станут отправлять информацию в службу занятости. До этой даты ее предоставляют согласно макетам с платформы «Работа в России».
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «25.06.2024 16-3/ООГ-1181».