| Роструд пояснил, как отменить соглашение о расторжении трудового договора |
Стороны заключили соглашение об увольнении, но затем решили продолжить сотрудничество. В каком порядке следует аннулировать соглашение, пояснило ведомство.
Основной документ: Письмо Роструда от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
в этом случае договоренность следует аннулировать в том же порядке, в котором ее оформили, уточнило ведомство. Нужно подписать соглашение об отмене документа.
Дополнительный материал по теме:
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
-
«ПГ/13399-6-1» – найдете основной документ;
-
«увольнение соглашение сторон» – найдете доп. материал.
При заключении трудового договора с внешним или внутренним совместителем коды «НЕПД» или «НЕПН» в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 указывать не нужно.
Что следует учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя, подскажет готовое решение.
| Нельзя сократить работницу в отпуске по уходу за ребенком, даже если она не против, отметил Роструд |
Уволить мать ребенка до 3 лет по своей инициативе работодатель не может. Кроме того, запрещено так поступать, пока сотрудник в отпуске. Этого не допускает ТК РФ. Значит, даже если работница в декрете согласна на сокращение, провести его нельзя.
В каких случаях можно уволить работников с детьми, подскажет готовое решение.