Полезная информация для кадровика с 15 по 19 июля

Грипп, ОРВИ и коронавирус: опубликованы рекомендации для работодателей на сезон 2024 — 2025 гг.

Руководителям компаний советуют организовать иммунизацию персонала против гриппа. Нужно не допускать переохлаждения тех, кто выполняет обязанности зимой на открытом воздухе. Следует предоставить им помещения для обогрева и приема пищи.

Основной документ: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 17.06.2024 N 7

(ИБ Российское законодательство (базовая версия))

Благодаря материалу можно узнать:

В период подъема заболеваемости рекомендуют:

• измерять температуру тела сотрудников до работы и в течение дня, если нужно;

• отстранять от работы лиц с повышенной температурой и признаками инфекции;

• обеспечить тех, кто работает с населением, масками, респираторами, антисептиками, при необходимости – перчатками;

• проводить дезинфекцию в общественных местах и транспорте по вирусному режиму.

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «17.06.2024 7».

Роструд напомнил, что отпуск с последующим увольнением можно не предоставлять

Давать сотруднику отпуск с последующим увольнением – право работодателя, а не его обязанность. Если организация откажет в нем, то при расторжении трудового договора она выплачивает компенсацию за неиспользованные дни отдыха.

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «ПГ/09778-6-1».

Суды снова поддержали отказ в трудоустройстве из-за приема более подходящего кандидата

Соискатель после собеседования попросил предоставить информацию о его результатах. Ему ответили, что кандидатов было много и на должность приняли того, кто больше подходил по деловым качествам. Специалист счел, что ему отказали незаконно, и обратился в суд.