СФР разъяснил нюансы заполнения ЕФС-1 при удаленной работе

Если специалиста принимают на неполное рабочее время и дистанционный труд, то в графе 6 подраздела 1.1 надо указать код «НЕПД» или «НЕПН». К коду ОКЗ можно внести только один дополнительный. СФР обозначил такую приоритетность: «НЕПД», «НЕПН», «НДОМ», «ДИСТ».

Когда сотрудника устраивают на полное время в режиме комбинированной дистанционки, в ЕФС-1 с кадровыми мероприятиями «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» в графе 6 нужно ставить код «ДИСТ».

Если работника перевели на удаленку в 2023 году, код «ДИСТ» следует указать в 2024 году дополнительно к коду ОКЗ. Это потребуется сделать при следующем переводе на другую должность дистанционно или при увольнении.

Основной документ: Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», в БП наберите «18.06.2024 19-20/27389».

Обзор: «Выплаты наличными иностранцам-нерезидентам: ВС РФ собрал обзор практики судов»

В обзор вошли вопросы квалификации административных правонарушений, в том числе по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ. Так, приведены правовые позиции, когда организацию оштрафовали из-за выплат иностранцам-нерезидентам зарплаты через кассу, выдачу стипендий наличными и не только.

Расскажем подробнее в обзоре.

НОВЫЕ ВИДЕОСЕМИНАРЫ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС:

ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» применяется с отчетности за 2025 год. Лектор расскажет, какие изменения внесены в формы отчетности, какие новые требования предъявляются к заполнению отдельных показателей.

Какие мероприятия по выявлению нарушений проводит ГИТ? Какие НПА регламентируют такие проверки? Лектор расскажет о правах инспекторов, о сроках уведомления и проведения проверок и даст рекомендации по процедуре подачи жалоб.