| Прием на работу инвалидов: новый порядок выполнения квоты начнет действовать с 1 сентября 2024 г. |
Квоту по общему правилу станут рассчитывать ежеквартально. Делать это предстоит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (сейчас квоту определяют ежегодно). Появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты. Среди них: банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты не возникает.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709
Благодаря материалу можно узнать:
По новым правилам квоту будут считать выполненной, если есть:
-
трудовой договор на рабочее место в самой компании (при приеме инвалида I группы квоту считают исполненной на 2 места);
-
трудовой договор с иной организацией, с которой работодатель оформил соглашение о трудоустройстве инвалидов;
-
трудовой договор с ИП, который заключил соглашение;
-
договор возмездного оказания услуг или иной договор с юрлицом, которое обеспечивает для группы работодателей выполнение квоты. Оно делает это по соглашению с иной организацией или ИП, а те заключают трудовые договоры с инвалидами. Сейчас этой опции нет.
Дополнительный материал по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
-
«30.05.2024 709» – найдете основной документ;
-
«права инвалидов квоты» – найдете доп. материал.
| Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2024 года |
За март и апрель в системе КонсультантПлюс появилось около 1 200 определений КСОЮ по трудовым спорам.
Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами.
Расскажем о годовом вознаграждении директора, расторжении договора из-за подложного диплома, замене основания увольнения.
Подробнее в нашем обзоре.
| Новый видеосеминар КонсультантПлюс «Льготы и гарантии работникам с семейными обязанностями» |