Роструд: на диспансеризацию нужно отпускать в том числе удаленщиков с неполным рабочим днем

Гарантии при прохождении диспансеризации распространяются и на тех, кто трудится дистанционно, в том числе неполный день, полагает ведомство.

Основной документ: Письмо Роструда от 07.05.2024 N ПГ/08142-6-1

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

сотрудников, которые выполняют свои трудовые функции дистанционно, нужно отпускать с работы для обследования с сохранением должности и среднего заработка.

Риски неприменения документа:

организации-работодателю, которая не предоставит работнику день (дни) для прохождения диспансеризации, грозит предупреждение или штраф от 30 000 до 50 000 руб. (за повторное нарушение — штраф от 50 000 до 70 000 руб.).

Дополнительный материал по теме:

Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

  • «ПГ/08142-6-1» – найдете основной документ;

  • «выходные диспансеризация» – найдете доп. материал.

С 1 сентября информацию в службу занятости надо подавать по новым формам

Минтруд обновил формы, по которым работодатели передают информацию в службу занятости. С 1 сентября форм станет 7 вместо 8.

Основной документ: Приказ Минтруда от 16.04.2024 N 195н

Благодаря материалу можно узнать:

  • сведения о работе инвалидов будут только в одной форме – о выполнении квоты для приема на работу;

  • отчет об отпусках без сохранения зарплаты подавать не придется.

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «16.04.2024 195н».

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2024 года»

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о перерывах на обед, пропуске работы из-за посещения врача, наказании за невыполнение плана продаж, продлении срока трудового договора и др.

Подробнее расскажем в обзоре.