| Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы |
Ведомство дало пояснения о месте работы дистанционного работника.
Основной документ: Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
в трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы. Достаточно конкретизировать его до населенного пункта, полагает ведомство. Его определяют по месту, где удаленщик находится и исполняет обязанности.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
-
«ПГ/05642-6-1» – найдете основной документ;
-
«прием дистанционного работника» – найдете доп. материал.
| Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2024 года |
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпусках по беременности и родам, исполнении обязанностей отсутствующего специалиста, рабочем времени, трудовых договорах, установке ПО на личные телефоны и приеме персонала в организацию.
Подробнее расскажем в обзоре.