КОРОТКО
| ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ |
| Оплата труда |
| Ответственность работодателя |
| Оплата за период военных сборов |
| Ежегодный оплачиваемый отпуск |
| Разделение отпуска на части |
| Учет и отчетность |
| ЕФС-1 |
| Занятость населения |
| Формы документов |
| Гарантии работникам с детьми |
| Расторжение трудового договора |
ПОДРОБНО
| Оплата труда |
Что изменилось
Ответственность работодателя
Суть изменения
В Трудовом кодексе РФ закреплено, что проценты за задержку причитающихся работнику выплат взыскиваются с работодателя в том числе тогда, когда эти выплаты не были начислены своевременно.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
-
Последние изменения: Ответственность работодателя за задержку зарплаты;
-
Готовое решение: Как рассчитать компенсационную выплату за задержку зарплаты
| Оплата труда |
Что изменилось
Оплата за период военных сборов
Суть изменения
Роструд разъяснил, что за период военных сборов нужно выплачивать работнику средний заработок за все дни, включая выходные и нерабочие праздничные.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
| Ежегодный оплачиваемый отпуск |
Что изменилось
Разделение отпуска на части
Суть изменения
Роструд разъяснил, что работодатель не вправе самостоятельно решать вопросы о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части и о продолжительности этих частей, а также не вправе требовать включения в отпуск выходных дней.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
| Учет и отчетность |
Что изменилось
ЕФС-1
Суть изменения
СФР разъяснил порядок исправления некоторых ошибок в сведениях по форме ЕФС-1.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
-
Готовое решение: Уведомление из СФР об устранении расхождений в сведениях персонифицированного учета;
-
Готовое решение: Как скорректировать сведения персонифицированного учета по итогам проверки СФР
| Занятость населения |
Что изменилось
Формы документов
Суть изменения
Введены новые формы документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения.
Читайте в материалах КонсультантПлюс:
Подготовлен новый образец заполнения Заявления работодателя о предоставлении госуслуги по содействию в подборе необходимых работников.
| Гарантии работникам с детьми |
Что изменилось
Расторжение трудового договора
Суть изменения
Увеличен до 16 лет предельный возраст ребенка, одинокую мать которого (другое лицо, воспитывающее этого ребенка без матери) запрещено увольнять по инициативе работодателя (за некоторыми исключениями).
Читайте в материалах КонсультантПлюс: