Полезная информация для специалиста по охране труда в СПС КонсультантПлюс. Март 2024.

Справочная информация для специалиста по охране труда

Справочная информация, к которой приходится периодически обращаться, — нормы труда, нормы выдачи СИЗ, различные формы отчетности и т.д. — содержится в разных документах, поэтому поиск ее в первоисточниках не всегда удобен. В системе КонсультантПлюс эти сведения представлены в удобном структурированном виде в разделе «Справочная информация», который доступен сразу со стартовой страницы, а также через панель инструментов.

Для специалиста по охране труда подготовлены:

Справочная информация: «Перечень правил и инструкций по охране труда»

Справочная информация: «Нормы труда»

Справочная информация: «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам»

Справочная информация: «Сроки хранения документов организаций»

Справочная информация: «Формы проверочных листов (списков контрольных вопросов) и формы оценочных листов»

Справочная информация: «Перечень требований безопасности и антитеррористической защищенности объектов (территорий) и форм паспортов безопасности объектов (территорий)«

и другие.

Новости

• Дополнен порядок диспансерного наблюдения за взрослыми

С 23 марта в правила диспансерного наблюдения за взрослыми включили новые положения. Работодатели могут организовывать такое наблюдение для сотрудников, которые вправе его пройти по месту работы в рамках программы госгарантий бесплатной медпомощи (п. 1 изменений).
Медорганизация, которая проводит диспансерный прием гражданина по месту работы, должна:
— обеспечить доступность в информсистемах в сфере здравоохранения сведений о результатах осмотров, исследований и иных вмешательств при наблюдении. Доступ предоставляется поликлиникам субъекта РФ независимо от места прикрепления работника;
— загружать информацию о результатах наблюдения (включая сведения об электронной меддокументации) в ЕГИСЗ. Эти данные граждане смогут получить через Госуслуги;
— передавать информацию из контрольной карты поликлиникам, где работники получают первичную медико-санитарную медпомощь, в т.ч. в других регионах.
Документ: Приказ Минздрава России от 28.02.2024 N 91н

• Планируется внести изменения в Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве

Проектом предлагается предусмотреть возможность оформлять акт о несчастном случае по форме Н-1С для направления его страховщику при необходимости продления дополнительного расследования несчастного случая и получения дополнительных материалов, когда в ходе расследования установлена причинно-следственная связь между травмой (гибелью) и выполняемой работой, однако для установления комиссией (государственным инспектором труда) надлежащих причин несчастного случая и ответственных лиц требуются дополнительные материалы от органов и организаций, осуществляющих рассмотрение обстоятельств несчастного случая, не влияющих на квалификацию несчастного случая как несчастного случая на производстве.

Документ: Проект Приказа Минтруда России (по состоянию на 21.03.2024)

---

Новые консультации Горячей линии:

• Вопрос: Организация проводит проверку знаний своих работников по охране труда. Приказом создали новую комиссию. Нужно ли ставить в известность Минтруд России о смене состава комиссии работодателя?

• Вопрос: Кто должен выполнять требования охраны труда (обучение по охране труда, медосмотры, психиатрическое освидетельствование, проведение СОУТ и оценки профессиональных рисков, инструктажи по охране труда, обеспечение СИЗ) в отношении работников, нанятых по договору аутстаффинга?

• Вопрос: Нужно ли составлять инструкцию по охране труда для офисных работников? Какие предъявляются требования?

• Вопрос: Сотрудник направляется на обучение по охране труда в специализированную организацию. Нужно ли это обучение как-то оформить (приказом)? Нужно ли передавать информацию в Минтруд в реестр сотрудников, которые прошли обучение?

• Вопрос: Вопрос: Как установить сроки проведения обучения по охране труда в форме стажировки?
  

• Вопрос: Обязаны ли все работники организации проходить стажировку по охране труда?

---

Новые формы. Подготовлены для системы Консультантплюс:

• Форма: Инструкция по охране труда при мытье окон

• Форма: Инструкция по охране труда для контролера технического состояния автотранспортных средств

• Форма: Инструкция по охране труда для инструктора по физической культуре

• Форма: Инструкция по охране труда для фармацевта

• Форма: Инструкция по охране труда для педагога дополнительного образования

---

Интересные разъяснения Онлайнинспекция.РФ:

• Вопрос: На территории нашей организации произошел несчастный случай с работником сторонней организации, оказывающей услуги по договору. Кто в данном случае должен расследовать НС и составить акт: организация, где трудоустроен работник, или организация, на чьей территории произошел НС?

• Вопрос: Требуется ли разработка инструкции по охране труда по виду выполняемой работы, если уже есть инструкция по охране труда по должности, если работник может быть задействован для работы на разном оборудовании/станках?

• Вопрос: В организации допустимые условия труда (офисные сотрудники и уборщики служебных помещений). Инструкции по охране труда разработаны в 2018 году, обязанности у сотрудников не менялись. Нужно ли актуализировать инструкции по охране труда?

• Вопрос: Если в организации направляют на обучение по охране труда, пожарной безопасности, ГОЧС, то удостоверения хранятся в организации или на руках у сотрудников?

• Вопрос: По какому пункту Приказа N 29н направлять сотрудников, работающих в ограниченных и замкнутых пространствах, на медицинский осмотр?

• Вопрос: Установлено ли законодательством требование об обязательности прохождения специалистами по охране труда курсов повышения квалификации? Если да, то с какой периодичностью?

• Вопрос: Работник прошел обучение по программе обучения по охране труда в рамках Постановления N 1/29. Удостоверение с протоколом проверки знаний было выдано 20.08.2022, срок действия — 3 года. С 01.09.2022 вступили в силу новые Правила обучения по охране труда. Необходимо ли обучать работников по новым Правилам?