Когда поездка специалиста с разъездной работой считается командировкой, напомнил Роструд

Конкретный режим рабочего времени при разъездном характере работ должен быть отражен в правилах внутреннего трудового распорядка организации либо в трудовом договоре. Командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В каком случае разъездная работа станет для работника командировкой, указало ведомство.

Основной документ: Письмо Роструда от 16.02.2024 N ПГ/01856-6

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

если в трудовом договоре установлено, что сотрудник передвигается по работе только по одному населенному пункту, то направление за его пределы считают командировкой.

Дополнительные материалы по теме:

Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

  • «ПГ/01856-6» – найдете основной документ;

  • «служебные командировки» – найдете доп. материал.