Статистическая отчетность: Росстат обновил форму ОО-2 для образовательных организаций

Ведомство утвердило скорректированную форму ОО-2 «Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации».

Основной документ: Приказ Росстата от 01.03.2024 N 84

Благодаря материалу можно узнать:

  • основное изменение – новый срок сдачи отчета. Теперь это 1 апреля после отчетного периода, а не 20 апреля, как было раньше;

  • внесли небольшие правки в саму форму и указания по ее заполнению. Например, в справке 2 раздела 1.2 среди прочего нужно отражать наличие в организации мест для личной гигиены.

Риски неприменения документа:

за непредставление, несвоевременное представление либо сдачу недостоверной статотчетности штраф для организации может составить от 20 000 до 70 000 руб., для ее руководителя (ИП) – от 10 000 до 20 000 руб.

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «01.03.2024 84».

ФНС: до 1 апреля 2025 года можно применять 2 формата УПД

Создавать документы с помощью старого формата (версия 5.01) и нового (версия 5.02) можно до 1 апреля 2025 года. После этой даты применяют только новый формат.

Параллельное хождение двух форматов поможет плавно перейти к новой версии.

Основной документ: Письмо ФНС России от 04.03.2024 N ЕА-4-26/2486@

Дополнительный материал по теме: Приказ ФНС России от 19.12.2023 N ЕД-7-26/970@ «Об утверждении форматов счета-фактуры, универсального передаточного документа…

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите:

  • «ЕА-4-26/2486@» – найдете основной документ;

  • «19.12.2023 ЕД-7-26/970@» – найдете доп. материал.

Гражданин трудился во время больничного на второй работе: суд отказал фонду в возмещении переплаты

Организация представила в фонд сведения для выплаты больничного. Пособие перечислили. При камеральной проверке фонд выяснил: на момент наступления страхового случая работник трудился по основному месту в 2 организациях (использовал дубликат трудовой книжки). При этом у второго работодателя в дни, указанные в больничном, он работал. Фонд вынес решения о возмещении излишних расходов, привлечении к ответственности, выставил требование об уплате недоимки, пеней и штрафов. Он полагал :

  • потеря трудоспособности не может быть выборочной. Работник, который в период болезни продолжил трудиться у другого работодателя, нарушил предписанный врачом режим. Это основание рассчитать пособие исходя из МРОТ, а не из среднего заработка;

  • фонд при поступлении реестров сведений для выплаты и назначения пособий не решает, есть ли на них право. Это делает страхователь. Реестры проходят лишь автоматический контроль полноты и достаточности сведений для расчета пособий.

Суд поддержал организацию:

  • так как в больничном нет отметки о нарушении режима, страхователь не мог знать о работе в другой организации во время болезни;

  • из осведомленности о наличии второй работы не следует, что организация знала или должна была знать о работе по другому месту во время больничного.

Основной документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 05.02.2024 по делу N А56-21551/2023

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «05.02.2024 А56-21551/2023».