ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ:
● ДЛЯ КИТАЙСКИХ ЮАНЕЙ И 7 ТЫСЯЧ ВЕРСТ НЕ КРЮК
Для кого (для каких случаев): Для валютных переводов, казалось бы, внутри страны.
Основано на: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА МОСКОВСКОГО ОКРУГА ОТ 08.02.2024 № Ф05-31020/2023 ПО ДЕЛУ № А40-293323/2022
Выводы и возможные проблемы: Прежде чем осуществлять перевод валюты между собственными счетами, нужно подробно изучить всю цепочку прохождения денег, а ну как в ней недружественный банк из очень недружественной страны притаился?
Цена вопроса: 51 351,77 китайских юаней.
● НЕ ДЕЛАЙ ДОБРА, НЕ ПОЛУЧИШЬ И ЗЛА
Для кого (для каких случаев): Для случаев выдачи беспроцентных займов учредителю.
Основано на: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА ОТ 08.02.2024 № Ф07-20608/2023 ПО ДЕЛУ № А56-51118/2022
Выводы и возможные проблемы: Вот так «добренького» директора могут заставить выплачивать проценты за беспроцентный заем. Если договор заключается с заинтересованным лицом, ссылки на то, что учредители (или акционеры) в курсе всего, не помогут. Нужно одобрение сделки на общем собрании.
Цена вопроса: 1 609 697 руб. 62 коп.
● КОГДА РАБОТНИК БОЛЕЛ У ОДНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ, А У ДРУГОГО — РАБОТАЛ
Для кого (для каких случаев): Для случаев работы во время больничного.
Основано на: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА ОТ 05.02.2024 № Ф07-22449/2023 ПО ДЕЛУ № А56-21551/2023
Выводы и возможные проблемы: У одного работника не может быть двух основных мест работы вне зависимости от занимаемой работником ставки у одного или разных работодателей, так как это противоречит требованиям ТК РФ. Но если работодатель не в курсе о том, что он не единственный, а больничный не содержит отметки о нарушении режима, то работодатель не имеет права снижать его размер.
Цена вопроса: сумма переплаченного пособия, штраф и нервные клетки работодателя.
Читать номер в формате PDF: Аналитическая записка № 99
Аналитическая записка выходит 2 раза в месяц.