Полезная информация для кадровика с 12 по 16 февраля

Увеличен возрастной порог для расторжения трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка. Соответствующие поправки внесены в статью 261 ТК РФ.

Основной документ: Федеральный закон от 14.02.2024 N 12-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• работодатели не смогут увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Сейчас эта гарантия действует, пока ребенку не исполнится 14 лет;

• в ряде случаев увольнение таких сотрудников по инициативе работодателя допускают, например, при ликвидации организации или однократном грубом нарушении обязанностей.

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «14.02.2024 12-ФЗ».