Минтруд ответил на частые вопросы о квотах для инвалидов

Работодателям разъяснили, как исполнять требования по квотированию рабочих мест для инвалидов. Среди прочего напомнили, что в счет квоты включают дистанционщиков и внешних совместителей с инвалидностью.

Основной документ:

Офлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 12.09.2023 N 16-5/10/П-7129

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 12.09.2023 N 16-5/10/П-7129

Благодаря материалу можно узнать:

  • чтобы нанять нужное количество инвалидов, работодатели вправе просить содействия у службы занятости. Можно информировать население о том, что в организации есть квотируемые места, через СМИ, соцсети, официальные сайты и другие каналы;

  • разъяснили, какие сведения о квотировании должны содержать локальные нормативные акты. В них нужно отразить:

– период действия квоты;

– среднесписочную численность сотрудников за IV квартал предыдущего года;

– количество работников с вредными и опасными условиями труда;

– число созданных или выделенных мест с указанием должности либо профессии;

– лицо, ответственное за квотирование и подачу сведений в центр занятости.

  • ответственность за невыполнение квоты несет работодатель, даже если сторонняя организация не наняла нужное количество людей вопреки соглашению о трудоустройстве инвалидов.

Риски неприменения документа:

за неисполнение обязанности по квотированию рабочих мест для должностного лица предусмотрен штраф от 5 000 до 10 000 руб.

Дополнительные материалы по теме:

Офлайн-ссылка: Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов

Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

  • «16-5/10/П-7129» – найдете основной документ;

  • «квотирование прием на работу» – найдете доп. материал.

Установлена ответственность за навязывание потребителям дополнительных товаров, работ и услуг

Опубликован закон с поправками к КоАП РФ. Он предусматривает 2 новых состава нарушений. Первый касается навязывания дополнительных товаров, работ или услуг за отдельную плату, а второй – необоснованного отказа рассматривать требования об ущемлении прав потребителя.

Основной документ:

Офлайн-ссылка: Федеральный закон от 19.10.2023 N 505-ФЗ

Онлайн-ссылка: Федеральный закон от 19.10.2023 N 505-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

  • за навязывание дополнительных товаров, работ или услуг за отдельную плату должностных лиц будут штрафовать на сумму от 2 000 до 4 000 руб., а компании – от 20 тыс. до 40 тыс. руб. Речь идет о ситуациях, когда вопреки закону:

– до заключения договора потребителю сообщают, что для покупки основных товаров, работ либо услуг нужно приобрести дополнительные или заключить иные соглашения;

– в договоре покупка основных товаров, работ либо услуг обусловлена обязательным приобретением дополнительных.

  • за необоснованный отказ рассматривать требования об ущемлении прав должностное лицо заплатит от 15 тыс. до 30 тыс. руб., а компания – от 100 тыс. до 300 тыс. руб. То же грозит за уклонение от рассмотрения в законном порядке претензий о нарушении прав потребителя.

Дополнительные материалы по теме:

Офлайн-ссылка: Обзор: «Новые штрафы за некоторые нарушения прав потребителей начнут действовать с 30 октября 2023 года»

Онлайн-ссылка: Обзор: «Новые штрафы за некоторые нарушения прав потребителей начнут действовать с 30 октября 2023 года»

Как найти: профиль «Юрист», в БП наберите:

  • «19.10.2023 505-ФЗ» – найдете основной документ;

  • «права потребителей штраф» – найдете доп. материал.