КОРОТКО

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ
Антикризисные меры-2023
Поддержка работодателей и работников
Охрана труда
Медицинские осмотры
Оплата труда
Оплата сверхурочной работы
Лишении премии
Компенсация за задержку выплат
Увольнение
Выдача документов работнику
Государственный контроль (надзор)
Проведение контрольно-надзорных мероприятий
Профилактический визит
Отчетность в СФР
Заполнение ЕФС-1
Персонифицированный учет
Порядок ведения учета
Воинский учет
Направление информации
Гарантии работникам с детьми
Выходные дни
Иностранные работники
Профессии вне квоты
Несовершеннолетние работники
Прием на работу

ПОДРОБНО

Антикризисные меры-2023

Что изменилось

Поддержка работодателей и работников

Суть изменения

Введены госсубсидии работодателям для частичной компенсации затрат на выплату зарплаты ветеранам боевых действий, принимавшим участие (содействовавшим выполнению задач) в СВО, а также членам семей погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий).

Минтруд России направил информацию о процедуре временного перевода работника к другому работодателю в 2023 г. в случае временной приостановки производства (работы)

Читайте в материалах КонсультантПлюс

Сводная информация об антикризисных мерах в Обзоре: «Перечень антикризисных мер в 2022 – 2023 гг.».

Сводная информация о защите прав мобилизованных граждан в Обзоре: «Основные меры поддержки бизнеса и граждан из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников»

Охрана труда

Что изменилось

Медицинские осмотры

Суть изменения

Утверждены порядок и периодичность проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечень включаемых в них исследований.

Утверждены особенности проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.

Указанные документы будут действовать с 1 сентября 2023 г. до 1 сентября 2029 г.

Читайте в материалах КонсультантПлюс

Подробнее в Путеводителе по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей

Оплата труда

Что изменилось

Оплата сверхурочной работы

Суть изменения

Конституционный Суд РФ указал, что при оплате сверхурочной работы нужно учитывать не только оклад (тарифную ставку), но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

В законодательство должны быть внесены соответствующие изменения

Читайте в материалах КонсультантПлюс

Позиция суда отражена:

Оплата труда

Что изменилось

Лишение премии

Суть изменения

Конституционный Суд РФ указал, что применение к работнику дисциплинарного взыскания может влиять на его премию только за период, когда оно было применено.

При этом снижение премии не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов.

В законодательство должны быть внесены соответствующие изменения

Читайте в материалах КонсультантПлюс

Позиция суда отражена в Готовом решении: Лишение премии

Оплата труда

Что изменилось

Компенсация за задержку выплат

Суть изменения

Конституционный Суд РФ указал, что с работодателя взыскиваются проценты за задержку выплат и в том случае, когда выплаты не были начислены, но право работника на них признано решением суда.

Такие проценты начисляются со дня, следующего за днем, когда эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном начислении, по день фактического расчета включительно.

В законодательство должны быть внесены соответствующие изменения

Читайте в материалах КонсультантПлюс

Позиция суда отражена:

Увольнение

Что изменилось

Выдача документов работнику

Суть изменения

Минтруд России выразил мнение, что при увольнении работнику не требуется выдавать выписку из ЕФС-1

Читайте в материалах КонсультантПлюс

Подробнее:

Государственный контроль (надзор)

Что изменилось

Проведение контрольно-надзорных мероприятий

Суть изменения

До 31 декабря 2025 г. продлено действие Положения о федеральном госконтроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230

Читайте в материалах КонсультантПлюс

Информация отражена в Последних изменениях: Проверка ГИТ (осуществление ГИТ контроля (надзора))

Государственный контроль (надзор)

Что изменилось

Профилактический визит

Суть изменения

Роструд утвердил формы документов, которые используются при организации и проведении профилактических визитов, в частности:

  • решения о проведении профилактического визита;

  • уведомления контролируемого лица о проведении профилактического визита;

  • акта профилактического визита

Читайте в материалах КонсультантПлюс

Информация отражена:

Отчетность в СФР

Что изменилось

Заполнение ЕФС-1

Суть изменения

Минтруд России дал ответы о порядке внесения в форму ЕФС-1 информации, в частности:

  • о договорах гражданско-правового характера;

  • сведения о трудовой деятельности и страховом стаже членов совета директоров;

  • о работниках, уволенных и восстановленных по суду

Читайте в материалах КонсультантПлюс

Подробнее:

Персонифицированный учет

Что изменилось

Порядок ведения учета

Суть изменения

Введена новая инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах. В частности, исключена возможность подачи индивидуальных сведений через МФЦ

Читайте в материалах КонсультантПлюс

Подробнее:

Воинский учет

Что изменилось

Направление информации

Суть изменения

Внесены изменения в порядок ведения воинского учета. Так, предусмотрено формирование электронного реестра воинского учета.

Сокращены сроки для направления работодателями сведений в военкоматы:

  • о выявлении граждан, подлежащих постановке на учет, нужно сообщать в течение 3 рабочих дней;

  • об изменении сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на учете – в течение 5 дней.

Повестки для работников будут приходить не только в письменной, но и в электронной форме

Читайте в материалах КонсультантПлюс

Подробнее в Последних изменениях: Ведение воинского учета

Гарантии работникам  детьми

Что изменилось

Выходные дни

Суть изменения

Утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. В частности, отражена возможность однократного в течение года объединения этих дней.

Правила вступают в силу с 1 сентября 2023 г.

Читайте в материалах КонсультантПлюс

Подробнее в Последних изменениях: Гарантии работникам с детьми

Иностранные работники

Что изменилось

Профессии вне квоты

Суть изменения

Утвержден новый список профессий иностранных граждан – квалифицированных специалистов, которым разрешения на работу выдают без учета квот.

Новый список будет действовать с 15 декабря 2023 г.

Читайте в материалах КонсультантПлюс

Подробнее в Последних изменениях: Разрешения на работу иностранным работникам

Несовершеннолетние работники

Что изменилось

Прием на работу

Суть изменения

Отменено обязательное получение согласия органов опеки и попечительства на трудоустройство лиц от 14 лет. Согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя нужно при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Читайте в материалах КонсультантПлюс

Подробнее: